應用需求
一邊廂,舟車勞頓、風塵仆仆,職位趕赴一個遠在外地的面試,路途遙遠不說,路資也不菲,一路奔波之后說不定還影響臨場發揮,使得面試官的印象分大打折扣;
一邊廂,招人難,各大企業的HR們頻繁奔波于全國各地的人才市場、高校招聘,為了搶人才,必須馬不停蹄??墒?,HR部門人少任務多,應付不來,疲憊不堪!
應用描述
不再需舟車勞頓,風塵仆仆地趕去人才市場,應聘者只需輕點鼠標就可網上結緣,跨越千萬里和企業招聘人員進行面對面的溝通交流。在網絡高速發展的今天,遠程招聘已成企業招聘的“新寵”。這種新的招聘形式只需利用視頻會議系統即可實現遠程招聘的目的,具有巨大的發展前景。
尤其是每年臨近大學生畢業時期,招聘會上人山人海,場場爆滿,應聘者受累,招聘者也受累。而應用視頻會議,HR足不出辦公室就可以在電腦上輕松完成招聘工作,無需親臨現場,招聘工作隨時隨地都可以在網頁上輕松完成?!?/span>
視頻會議能實現多人同時語音、視頻會話溝通,從而可以實現多名面試官同時對應聘者進行考察,提高面試效率的可能。且利用視頻會議進行遠程招聘,招聘和應聘者雙方不但可以視頻聊天,還可以交換電子文件,傳送簡歷、個人作品資料等,進行真正的網絡視頻會議,如此強大的遠程會議不僅能幫助雙方節約招聘成本,擴大求才范圍,還能利用更低的成本、更短的時間來招募更合適的人才。
企業通過網絡視頻會議系統,即可讓眾多分散各地的人才匯聚于網上虛擬“面試間”,通過圖形、聲音等多種方式進行詳細交流,了解他們個人的才能和工作經驗情況、瀏覽他們的簡歷,一起討論他們曾經的項目方案等,使得企業HR對面試者的初次了解不僅僅局限在一份文字簡歷上,而是外形、談吐、履歷的綜合印象進行更客觀、更合理的綜合了解和評價。